如何區(qū)分勞務(wù)派遣和人力資源公司
- 發(fā)布時(shí)間:2022-09-13
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很多小伙伴在找工作的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)很多崗位都不是企業(yè)直招,而是通過(guò)人力資源公司或勞務(wù)派遣公司來(lái)進(jìn)行招聘,自己簽的合同也是和人力資源公司或者勞務(wù)派遣公司去簽就業(yè)合同。
所以很多小伙伴會(huì)把人力資源公司和勞務(wù)派遣公司混為一談,沒(méi)有辦法有效區(qū)分人力資源公司與勞務(wù)派遣公司。今天懷化永誠(chéng)小編就帶大家了解一下,如何區(qū)分勞務(wù)派遣和人力資源公司?
首先他們的審批部門(mén)就不一樣,勞務(wù)派遣是屬于勞動(dòng)與社會(huì)保障局審批的。人力資源是屬于人力資源與社會(huì)保障局審批的。從概念上來(lái)講最簡(jiǎn)單區(qū)分人力資源與勞務(wù)派遣的方法就是看企業(yè)的盈利模式!
勞務(wù)派遣:幫企業(yè)工廠(chǎng)招聘員工并且派送員工到工廠(chǎng)去參加工作,被派遣公司想勞務(wù)公司支付費(fèi)用。也就是說(shuō),企業(yè)派去的員工給別人干活具體日常歸別人管理。而企業(yè)需要直接給員工支付工資。企業(yè)所賺取的是一個(gè)工資之間的差價(jià)。
人力資源:幫企業(yè)招聘員工,但是一般招聘的對(duì)象是技術(shù)人員、管理人員等少量的企業(yè)必需人員。被服務(wù)的公司向你支付中介服務(wù)費(fèi)用,后期的員工管理與工資等都與人力資源公司無(wú)關(guān)。公司所賺取的是服務(wù)中介費(fèi)。